8 (3952) 610-952

г Иркутск, ул. Байкальская, 149

Email: 610952@bk.ru

Полный перечень услуг

Для физических лиц

Услуги для юридических лиц и бизнеса

Главная Услуги Семейные споры Расторжение брака

Расторжение бракарасторжение брака

Бракоразводный процесс – формальное расторжение барака, между супругами. Осуществляется по желанию одной или обеих сторон. Последнее время, в нашей практике, довольно часто встречаются бракоразводные процессы. Причины этому могут быть разные, но последствия всегда одинаковые.

Подобные судебные дела отягощаются тем, что к данному делу присоединяется раздел имущества, если есть дети – взыскание алиментов. Развод через суд лучше всего решать, имея опытного юриста, который имеет в своей практике такие случаи.

Причины расторжение брака через суд

  • когда один из супругов не дает согласие на расторжение брака;
  • когда один из супругов уклоняется на развод через ЗАГС;
  • если у супругов имеются несовершеннолетние дети;
  • если существует необходимость раздела совместно нажитого имущества;

 Услуги ЮК «Прибайкальская»

Всесторонний подход к делу, практика и опыт, при решении подобных судебных процессов – залог успешного разрешения ситуации, сэкономленные финансы и нервы клиента.

Хороший юрист – гарантия Вашей социальной защищенности и Ваших детей.

Если создалась подобная ситуация и у Вас существует необходимость в юристе для бракоразводного процесса, мы Вам поможем.


Утверждены правила внутренней системы контроля в организациях

Организации, в отношении которых проводится налоговый мониторинг, обязаны соблюдать требования к системе внутреннего контроля за совершаемыми фактами хозяйственной жизни.

подробнее >>

Строительные СРО заплатят штраф, если не подадут сведения для госреестра в Ростехнадзор

СРО в сфере строительства предлагается наказывать также в случае, когда они вовремя не представили документы и сведения о себе или своей деятельности в Ростехнадзор.

подробнее >>

Нельзя уволить работника раньше указанной в заявлении даты без согласования с ним

Сотрудник предупредил работодателя о том, что хочет уволиться в день, указанный в заявлении. Однако приказ об увольнении был вынесен раньше. В этом случае расторжение трудового договора незаконно, если работодатель не докажет, что оно было согласовано с сотрудником.

подробнее >>